Per le aziende

La formazione di tutta l'azienda, in un unico posto.

Dall'acquisto dei posti all'attestato in archivio: ogni passaggio è tracciato, esportabile e verificabile.

  1. 01

    Acquisti un pacchetto

    Posti per i corsi che servono, con scadenza e rinnovo.

  2. 02

    Importi le persone

    CSV o Excel con anteprima, errori e duplicati segnalati.

  3. 03

    Assegni i corsi

    A persone, gruppi, reparti o sedi, con un clic.

  4. 04

    Configuri le regole

    Sequenziale o rigorosa, soglie, tentativi, scadenze.

  5. 05

    Le persone si formano

    Da computer o telefono, riprendendo da dove erano.

  6. 06

    ApprendoLab monitora

    Tempo attivo, visione reale, sessioni duplicate bloccate.

  7. 07

    Si svolgono i test

    Domande casuali, correzione server, cronologia dei tentativi.

  8. 08

    Nascono gli attestati

    PDF con QR e validità; i rinnovi si pianificano da soli.

  9. 09

    Controlli tutto

    Dashboard, filtri per reparto e sede, export CSV, Excel e PDF.

Analytics

Numeri che un responsabile HR può portare in riunione.

Esempio di dashboard aziendale con dati dimostrativi.

Officine Rinaldi · Dashboard

Dati di esempio

Persone

247

+18 · 90 gg

Tasso di completamento

78%

+9 pt

Test superati

91%

1,3 tentativi medi

In scadenza (90 gg)

23

9 entro 30 gg

Completamenti nel tempo

CompletatiIniziati
050100novgenmarmaglugsetott
Completamenti nel tempo
CompletatiIniziati
nov1220
dic1826
gen1524
feb2635
mar3140
apr2944
mag4452
giu3855
lug5263
ago6172
set5770
ott7081

Formazione per reparto

CompletatoIn corso
  • Produzione508 h
  • Magazzino388 h
  • Amministrazione224 h
  • Commerciale217 h
  • IT110 h
Formazione per reparto
CompletatoIn corso
Produzione412 h96 h
Magazzino268 h120 h
Amministrazione190 h34 h
Commerciale156 h61 h
IT88 h22 h

Regole di fruizione

Libera, sequenziale o rigorosa. Decidi tu.

Per corso, per pacchetto, per azienda o per singola assegnazione. E le regole valgono sul server, non solo nell'interfaccia.

Visione completa, niente salti, test obbligatorio: per la formazione che va documentata.

  • Niente salti in avanti nel video
  • Visione completa obbligatoria
  • Test con soglia minima
  • Numero massimo di tentativi
  • Tempo attivo minimo per lezione
  • Scadenza dell'assegnazione
  1. ✓Benvenuto: perché la sicurezza
  2. ✓Pericolo, rischio, danno
  3. 3Prevenzione e protezione
  4. 🔒︎Chi fa cosa in aziendaBloccata
  5. 🔒︎Diritti e doveriBloccata
  6. 🔒︎Test finaleBloccata
04:12In questo corso non si può andare oltre il punto già visto